Active Sourcing
Gezielte Ansprache statt passives Warten.
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht eine Stellenanzeige oft nicht mehr aus. Mit Active Sourcing sprechen wir Talente direkt an – persönlich, diskret und mit klarer Botschaft. So gewinnen wir auch Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Perspektiven.
Identifikation:
- Wir analysieren dein Wunschprofil und recherchieren passende Talente über LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken und spezialisierte Plattformen.
- Mithilfe moderner Suchtechniken und Matching-Tools filtern wir gezielt nach Qualifikationen, Soft Skills und Wechselmotiven.
Ansprache:
- Persönlich, auf Augenhöhe und zielgruppengerecht – keine Standard-Mails.
- Wir kommunizieren authentisch, individuell und mit einem klaren Mehrwert für die Kandidat:innen.
- Höhere Rücklaufquoten durch Fingerspitzengefühl, Timing und relevante Inhalte.
Begleitung & Rückmeldung:
- Wir führen erste Gespräche, prüfen die Wechselbereitschaft und begleiten die Kandidat:innen im weiteren Prozess.
- Schnelle Rückkopplung mit dir – inklusive Marktfeedback zu Verfügbarkeit, Gehaltsniveau und realistischen Anforderungen.
GLOBAL Security & Consulting GmbH
