Холистичен подход към набирането на персонал
Ефективен, целеустремен и с фокус върху хората.
Умни стратегии за набиране на персонал
- Комбинация от електронно набиране на персонал (страница за кариери, онлайн сайтове за работа) и активно търсене на персонал – за максимален обхват и високо качество на кандидатите
- Целенасочен директен контакт чрез професионални мрежи като LinkedIn и XING: Директен контакт чрез InMail, тематични групи и лични мрежи – особено в областите на продажбите, маркетинга, логистиката, асистирането и др.
Положителен опит на кандидата
- Използване на съвременни системи за проследяване на кандидати (ATS) за прозрачни процеси и ефикасна комуникация
- Ясно структурирани процеси за постоянно положително преживяване при кандидатстване
Дългосрочно задържане на таланти
- Ранен контакт и изграждане на устойчиви взаимоотношения чрез активно управление на общността
- Изграждане и поддържане на квалифициран талантлив пул – за правилния мач в правилния момент
ГЛОБАЛ Секюрити & Консултантска компания
